Геннадий Матвеев

Когда то, я был увлечен идеей личностного развития - 15 лет прохождения курсов, тренингов и чтения развивающей литературы. 

В целом сейчас я считаю, что на самом деле к любым желаемым изменениям, человек приходит лишь в результате личностного и профессионального развития. Если изменения не происходят, значит просто человек не соответствует своей цели, ни по навыкам, способностям, образу мышления.

Студентом я учился на инженера акустика, потому-что на тот момент был сильно увлечен музыкой и даже работал DJ, (да кем я только не работал, даже поваром в ресторане успел поработать) и даже покупал оборудование для создания диджейской музыки... На тот момент был страстно этим увлечен. Дипломным проектом было спроектировать акустику для театра.

Считаю что это совершенно нормально, в разный возраст, иметь разные интересы, смену интересов считаю естественным процессом, вначале нам интересно одно, потом мы меняемся, меняются наши ценности и меняются наши интересы и увлечения и мы хотим чего-то другого

Позже я решил оставить этот вид деятельности, и начал активно заниматься, обучаться консалтингу, тому как развивать бизнес, и увеличить в нем прибыль, занимался личностным ростом, проходил ораторские курсы (это было смешно и одновременно прикольно, когда мы получили задание - задвинуть речь в автобусе).

Я начал самостоятельно собирать мастер-классы для предпринимателей и проводил для организаций мастер-классы по увеличению прибыли на площадке сбербанка, а также активно продолжал учиться. Изучал консультирование, коучинг, онлайн образование, инфобизнес и сам проводил , вебинары, марафоны, программы на темы личностного развития... 

В результате люди меняли привычки, мышление, переезжали в другие города, начинали зарабатывать больше, увольнялись с нелюбимой работы, запускали свои проекты.

Помимо этого, у меня было еще одно увлечение, я практиковал боевые единоборства. Просто однажды с другом пошел в тренажерку и перешел в секцию рукопашного боя, где практиковался на протяжении 6 лет, после этого еще год изучал китайское кунг-фу.

Конечно в жизни не бывает, все гладко и ровно. Очень часто проблемы по большей части возникали с людьми и из-за людей. Когда мы хотели что-то внедрить, часто было  сопротивление...
Мне кажется суть жизни это отношения и коммуникация. Бизнес это отношения с людьми, да и вся экономика в целом строиться на простом понятии - сделка, где люди обмениваются... Но внешние изменения прежде всего начинаются с изменений внутренних, с отношений с собой. Мне иногда было непонятно, почему люди так себя ведут.... оказывается они так думают себе...

В какой то момент я начал понимать, что вообще-то все люди находятся на своем уровне развития и часто замечал, что все люди находятся в своих ментальных представлениях о происходящем и часто эти представления их ограничивают, но все может быть по другому...

Сотрудники, руководители, собственники у всех своя собственная модель реальности... и это совершенно не значит что она совпадает с  реальной реальностью...  
Консультирование для меня это как раз помощь людям перейти на новые уровни осознания, я считаю - это корень любых изменений, а все остальное - инструменты, бизнес знания это ветки, стволы и листья.

Тогда я начинал понимать людей по настоящему, видеть их модели поведения, понимать причины почему так происходит, понимать мотивы, желания, оценивать эффективность... помогать прокачивать soft skill... Я знал что нужно для успеха продавца, руководителя, и через нас прошло много людей, с кем то мы шли долго, с кем то расставались, но я видел изнутри корневые причины отсутствия финансового роста, это был целый путь, и на нем было множество ситуаций, не обходилось и без конфликтных ситуаций, Но я часто задавал себе вопрос - зачем я здесь? Я был за развитие, в целом я хотел увеличивать прибыль и одновременно чтобы сотрудники были счастливыми.

Я находил и составлял программы обучения для роста всех сотрудников. В моем понимании, к необходимости любых изменений человек должен прийти сам, нельзя заставлять людей, лучше их поменять.

Я изучал психологию изменений и коучинг (сертификация ICF)
Сейчас консультируя экспертов, руководителей и собственников, я понимаю, что главные причина почему у них еще не получилось - это они сами.

Одновременно с этим, изучал этику в бизнесе, считаю, что это основано на ценностях... улучшал процессы. Кому то совершенно не важно, что продавать и каким образом зарабатывать деньги, но только на практике столкнувшись с этими явлениями, поведением людей, я понял, что мне резонирует и что мне не резонирует...

Я очень глубоко погрузился в тему изменений, изучил и освоил множество компетенций, мне на самом деле очень легко давалось внедрение всех IT систем и тд... увеличение конверсии, выстраивание и улучшение всех процессов ведущих к росту прибыли. Тренировать сотрудников, обучать, быть наставником - я отлично справлялся с этой ролью. Все время задавался вопросами почему у них получается, а у других нет, что мешает, изучал как создать изменения практически, изучал темы личностного развития, развития личных качеств и привычек, изучал выстраивание систем личной продуктивности, через прохождение Agile спринтов для практической реализации изменений.

Я думаю у меня получилось глубоко в этом попрактиковаться, сейчас я консультирую индивидуально онлайн и также организую клуб личностного развития.
Я понимал, когда люди выгорают, к чему этому приводит и как это избежать, и как сотрудникам быть продуктивнее.

Изучая все это понял, что на самом деле это еще делает жизнь людей счастливее... Потому, что невозможно быть счастливым без принципов (ментальных моделей) и следования на практике этим принципам, фундаментом естественно ложиться правильный образ жизни.