БЛОГ о менторстве
- Популярное
- Последнее
-
Выбор по ментору
- Олег Гущин
- Наталья Седова
- Наталья Савельева
- Александр Пеньков
- Ксения Горкольцева
- Ерина Екатерина
- Валерий Фрадков
- Илья Кукин
- Светлана Самсонова
- Алексей Малыхин
- Анна Комлева
- Яна Федулова-Босык
- Антон Петренко
- Дамир Халилов
- Борис Новодержкин
- Антон Лобинцев
- Марина Миронова
- Линар Яхин
- Евгения Арунас
- Яна Исакова
- Елена Козловская
- Ольга Кривиня
- Наталья Кулакова
- Александр Фетисов
- Юлия Корчагина
- Ксения Величко
- Ольга Грачёва
- Олег Литовченко
- Антон Ельницкий
- Максим Цепков
- Марала Чарыева
- Жанна Кулакова
- Григорий Финкельсон
- Елена Прокопьева
- Анна Шойхет
- Ивета Ружа
- Людмила Царюк
- Галина Канаки-Марченко
- Инна Будникова
- Никита Нагаткин
- Денис Сергеев
- Вадим Шлахтер
- Галина Чернобровкина
- Иван Фатеев
- Мария Рязанова
- Юлия Загоруйко
- Ирина Шабанова
- Михаил Афанасьев
- Родион Мамонтов
- Ирина Гаврилова
- Ольга Ламбрехт
- Ирина Трубенко
- Павел Богдан
- Олег Наговицын
- Андрей Кравцов
- Дарина Ярославовна
- Виктория Ким
- Марина Теренкова
- Ольга Иволга
- Ольга Крольман-Пахайло
- Александр Рубашевский
- Татьяна Гусева
- Кирилл Готовцев
- Екатерина Вераксо
- Игорь Школьный
- Антон Калинин
- Николай Чигвинцев
- Катерина Коваленко
- Александр Смажук
- Елена Корж
- Фариз Гусейнов
- Сурен Оганесян
- Елена Беляева
- Эдуард Остроброд
- Дмитрий Димитриев
- Михаил Молоканов
- Евгений Нелепко
- Виталий Антощенко
- Всеволод Гаврилов
- Валерий Разгуляев
- Елена Огиенко
- Геннадий Матвеев
- Татьяна Чибиняева
- Елена Кудинова
- Борис Жалило
- Антон Мартьянов
- Алексей Холостов
- Александр Чаусов

Хотелось бы ни слова о политике. Ибо тошнит изрядно. Но вряд ли получится. И все же в данном материале будут досужие размышления автора о том, как из подбитого бизнес-танка вылезти невредимым. А также о том, ЧТО стОит сейчас предпринять предпринимателю, дабы с минимальными потерями выбраться из этой нарастающей дерьмовой ситуации и надвигающихся напастей в виде масштабного финансового кризиса и тотального разрушения ментального здоровья. Как всегда, не претендую на истину в последней инстанции и не несу ответственности за потраченное вами время.
Автор материла — эмигрант, живущий в Латвии 40 лет, пацифист, лицо, косвенно пострадавшие в ходе «спецоперации в Украине». Поэтому данная статья носит сугубо информативный характер, где автор выражает свое личное мнение, допуская оценочные суждения, и не настаивает на принятии своей точки зрения. Автор также не несет ответственности за время, потраченное вами на чтение данного материала.
Предупреждаю сразу: эта статья может изменить ваше понимание, казалось бы, давно известных вещей. Кого-то она просто заставит задуматься. А кому-то поможет улучшить жизнь и/или увеличить доходы.
В этом материале я хочу найти ответы на три «почему»...
Одним из ключевых факторов успеха для любых команд, является соотношение позитивных и негативных моментов во взаимодействии членов команды...
Депрессия в бизнесе – это серьезная и табуированная для многих тема, о которой все-таки очень хочется поговорить...
Если вы занимаетесь онлайн бизнесом, если вы проводите встречи онлайн, то вам необходимо знать, как поставить «диагноз» вашему клиенту.
Институт менторов в последние годы бурно растет. Но большинство людей не четко понимаю кто такой ментор и чем он отличается от коуча, тренера, бизнес-тренера или консалтингового специалист. Не зная кто такой ментор, то и найти его не представляется возможным...
Правда жизни и шокирующие факты о франчайзинге «по-нашему» и «по-ихнему»; Истинная причину того, почему 80% всех франчайзи работают себе в убыток, и что делать, чтобы оказаться в 20% получающих прибыль? Главные правила и лайфхаки, которые реально помогают вырваться из франчайзингового рабства и, наконец-то, заставить чужую идею работать на вас!
Если вы сейчас пожалеете пять минут своего времени на чтение, то никогда не узнаете...
2020 год назвали самым тяжелым годом за последние 100 лет. Скоро мы узнаем, как назовут 2021 год. Но уже сейчас очевидно, что наибольший удар СOVID-19 нанес по малому и среднему бизнесу. Доходы компаний сократились, а затраты остались на старом уровне. При чем, в структуре затрат фонд заработной платы составляет около 50%. Как развиваться и повышать качество сервиса, при этом сокращая издержки?
Заявка на поиск ментора
Для поиска ментора, выберите необходимые параметры и заполните форму